Зарплата и бонусы, Обсуждение того, как мотивировать игроков и персонал и не обанкротится Опции

[Dennissimo]

Люди, делитесь, кто как мотивирует игроков и персонал. На какие выплаты готовы пойти и что реально приносит результат?


Начал игру за VFC Plauen. Это команда 3-го дивизиона немецкой лиги. Засада вот в чем: на год выделен бюджет зарплат в районе 400 килофунтов. Но по прошествии всего 1 месяца предсезонной подготовки съедено уже 50 килофунтов. Легкая математика - я в пролете. Вопрос - как это в первый сезон бюджет на з/п не справляется даже с имеющимися запросами. При этом я двух стариков слил через трансфер. Смотрю ведомость зарплат - у них бонусы за выход составляют вторую зарплату. А бонусы за голы тоже существенные.
Хочу перезаключить договоры, чтобы хоть как-то урезать аппетиты (тем более, что у всех это последний год контракта). Вопрос: на чем делать акцент: на зарплате или бонусах? Какая пропорция наиболее оптимальна, чтобы сэкономить и не потерять игроков?

[shamaelif]

П.С. Я бонусы использую тока для того чтобы понизить ЗП игроку и в бонуса обещаю всякую не выполнимую фигню)

Можно ли с помощью бонуса за гол повысить забиваемость игроков?

Сообщение отредактировал shamaelif - 8.6.2011, 1:15