Почему возможно иметь либо только врача по костям,либо только по мышцам,либо только по суставам?
Неужели нельзя иметь всех троих одновремененно?

По-моему, зависит от уровня больницы. Можно, надо только больницу строить. )

от нее же,вроде как,скорость излечения только меняется,нет?

нет, не только!
общее кол-во персонала зависит от офиса клуба, скаутов от офиса скаутов, а врачей от мед. центра, только психолог к врачам не относится!
а мед. центр помимо всего прочего влияет еще на профилактику травм!

С какого уровня мед.центр позволяет нанимать 3-х врачей?

Главный врач + специальный врач. Больше нельзя! Они незнаучи говорили.

Дак нужно прокачивать мед.центр,чтобы нанять всех врачей,или нет?

Где-то в игре должно быть всплывающее окно по поводу врачей. Если я, конечно, не ошибаюсь.
Как вариант, открой редактор, выбери любой клуб, в настройках клуба прокачай все необходимые здания по максимуму, сохрани, запусти игру с новым клубом и проверь.

Дам совет, может, пригодится кому. Играю всегда за слабые клубы из низших дивизионов, соответственно, имею скромный бюджет и вынужден экономить. Так вот, первые пять лет экономлю на персонале. В первый день игры (хотя это не важно) набираю врачей, скаута и прочих помощников (при дефолтных зданиях можно, вроде бы, взять максимум 9 специалистов). Ищу таких, уровень которых 20-25, но не больше. Заключаю с ними пятилетний контракт, зарплату на ноль и отсутствие всяких бонусов. Таким образом, 5 лет у меня они работают бесплатно, если не отправлять их на курсы, что очень затратно. А по истечении срока можно продлить контракты, но уже ставить зарплату.

sjaktarbeider,
А в чем профит сидеть с персоналом 20-25 лвла 5 лет? Да, они прокачиваются по чуть чуть, зарплата низкая, но никакого толку и выгоды в этом нету. Я так же всегда начинаю за лоу дивизион (собственный клуб, обычно англия). Так вот если хоть немного знать менеджер, то выдвинуться из лоу дивизиона в следующий совершенно легко без каких-либо переигровок. Это не лигу чемпионов выиграть без сейв/лоад, это всего лишь нужно набрать больше очков в своём лоу дивизионе. Достаточно нескольких аренд или просто буста моралью через разговоры и обещания.
Какой смысл сидеть с лоу персоналом, если на второй год уже готовы пойти сотрудники 40+ лвла, а через 2-3 года и того больше? Лвл сотрудников там не просто так нарисован, на развитии и содержании игроков / клуба он сказывается. И увольнение 25-ых (да и 50-ых) обходится в жалкие гроши, зарплата же у них была низкая. А если переигрывать те же кубковые матчи, то денег вообще рекой.
Делаю ежегодную перетасовку персонала (а то и среди года повторную) и всё это с лихвой окупится даже продажей всего одного молодого игрока, набранного по свободному трансферу (причем и играть его выпускать не обязательно).