Невозможность нанять персонал, решение проблемы |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Невозможность нанять персонал, решение проблемы |
3.11.2009, 17:22 · Быстрая цитата
Сообщение
#1
|
|
Игрок основы Сообщений: 192 Команда: нет Лучший Дневник: Награды FIFAM 09: Спасибо сказали: 46 раз(а) |
Наконец-то нашел решение проблемы с добавлением нового (высокооплачиваемого персонала)
Проблема в бюджете. Идем в Financial Status, ищем столбик current calculation в нем находим Staff Salaries (смотри скрин) Кликаем указателем в цифры и редактируем сумму на сколько нам надо. Слишком много поднимать не советую. Одного-двух миллионов будет достаточно. Также если вы накинули пару миллионов на зарплаты персоналу, то снимите эти пару миллионов с другой статьи (я взял пару лямов с трансферов например Сообщение отредактировал Vannjjaa - 5.11.2009, 22:19
Прикрепленные файлы
Спасибо сказали:
|
|
|
21.11.2009, 18:38 · Быстрая цитата
Сообщение
#31
|
|
Юниор Сообщений: 34 Спасибо сказали: 0 раз(а) |
Не судите строго все сделал как описано в первом посте, но выдает туже ошыбку. Может кто то что то подскажет, незнаю что делать. Спасибо большое!!!
|
|
|
21.11.2009, 19:39 · Быстрая цитата
Сообщение
#32
|
|
Игрок молодёжки Сообщений: 78 Из: Самара Спасибо сказали: 8 раз(а) |
Я тоже не могу ничего с этим сделать. Your sallary budget is too low?
|
|
|
21.11.2009, 19:46 · Быстрая цитата
Сообщение
#33
|
|
Скаут талантов Сообщений: 385 Спасибо сказали: 21 раз(а) |
Поправьте расход на персонал как в первом посте - мне помогло.
|
|
|
21.11.2009, 23:30 · Быстрая цитата
Сообщение
#34
|
|
Игрок молодёжки Сообщений: 78 Из: Самара Спасибо сказали: 8 раз(а) |
Нам с evdyk это не помогло. В том то и дело. Затраты на персонал я изменял. Все равно нельзя нанимать.
|
|
|
22.11.2009, 0:04 · Быстрая цитата
Сообщение
#35
|
|
Игрок сборной Сообщений: 261 Из: Бердянск) Фром Юкрэйн) Спасибо сказали: 17 раз(а) |
Увелич в несколько раз....я ставлю гдето 10 млн и норм нанимаеться...толькол потом меняеться на ту сумму которую получает весь персонал
Спасибо сказали:
|
|
|
22.11.2009, 15:10 · Быстрая цитата
Сообщение
#36
|
|
Игрок молодёжки Сообщений: 78 Из: Самара Спасибо сказали: 8 раз(а) |
|
|
|
23.11.2009, 23:49 · Быстрая цитата
Сообщение
#37
|
|
Новобранец Сообщений: 9 Спасибо сказали: 1 раз(а) |
мож я конечно тупой, но не могу понять как перекачать деньги в зарплату для персонала
|
|
|
24.11.2009, 0:04 · Быстрая цитата
Сообщение
#38
|
|
Скаут талантов Сообщений: 385 Спасибо сказали: 21 раз(а) |
|
|
|
24.11.2009, 15:28 · Быстрая цитата
Сообщение
#39
|
|
Ветеран футбола Сообщений: 342 Из: Санкт-Петербург Спасибо сказали: 33 раз(а) |
Если зарплата персонала, то нет. В бухгалтерском журнале( Accounting journal) в первом посте всё есть, просто почитайте внимательней.
|
|
|
25.11.2009, 19:47 · Быстрая цитата
Сообщение
#40
|
|
Новобранец Сообщений: 21 Спасибо сказали: 5 раз(а) |
у мну проблема в том, что в разделе зарплаты персонала стоит отрицательное число и положительным его сделать никак нельзя. помогите плз
|
|
|
26.11.2009, 12:50 · Быстрая цитата
Сообщение
#41
|
|
Новобранец Сообщений: 6 Спасибо сказали: 0 раз(а) |
у мну проблема в том, что в разделе зарплаты персонала стоит отрицательное число и положительным его сделать никак нельзя. помогите плз Так оно и должно быть, так как в бухгалтерии (бюждете) это твой расход. Если хочешь увеличить бюджет расхода по з/п для персонала (чтобы еще кого-то нанять к примеру). То тебе потребуется где-то статью расход уменьшить. К примеру: Расход на з/п основному составу у тебя стоит «-20000» тыс Расход на з/п персонала у тебя стоит «-5000» тыс Для увеличения расходов по з/п для персонала, допустим надо увеличить расход по этой статье (чтобы еще кого-то нанять к примеру) на «2000» тыс. То надо снять эти «2000» тыс с з/п для осн. состава (это может быть любая другая статья которая несет расход: з/п, трансферы и т.д.) Выглядеть уже будет так твой будет в этих статьях Расход на з/п основному составу у тебя стоит «-18000» тут сняли «2000» тыс Расход на з/п персонала у тебя стоит «-7000» тут прибавили «2000» тыс Заметь знаки сохраняются!!!! |
|
|
26.11.2009, 16:29 · Быстрая цитата
Сообщение
#42
|
|
Новобранец Сообщений: 3 Спасибо сказали: 0 раз(а) |
если зарплаты персонала в минусе, то в плюс их никак нельзя переделать? Или я что то не понял.
пс Тему прочитал всю... |
|
|
26.11.2009, 16:47 · Быстрая цитата
Сообщение
#43
|
|
Игрок молодёжки Сообщений: 54 Из: Бандитский Петербург =) Спасибо сказали: 4 раз(а) |
Это расход, т.е поменять на плюс не получится))) Почитай по внимательней
|
|
|
2.12.2009, 17:07 · Быстрая цитата
Сообщение
#44
|
|
Новобранец Сообщений: 1 Спасибо сказали: 0 раз(а) |
А вот у меня немного другая проблема с персоналом.
Я нанимаю допустим Спортивного директора,все замечетельно,но через некоторое время он у меня начинает занимать должность допустим пресс-аташе,и с уровнем мастерства 10-20... поменять обратно на нужную должность не удается. он занимает пост начальника строительство. И так вот абсолютно все специалисты перемешиваются,и эффективности от них никакой=( А если я увольняю такого специалиста,то он остается в списке,но без контракта,и нанять на эту должность другого нельзя. Подскажите,как избавиться от данной проблемы? P.S. НАчинает так тупить игра недели через 3 после начала 1 сезона. в самом начале все замечательно Спасибо |
|
|
12.2.2010, 18:18 · Быстрая цитата
Сообщение
#45
|
|
Игрок молодёжки Сообщений: 98 Спасибо сказали: 11 раз(а) |
А вот у меня немного другая проблема с персоналом. Я нанимаю допустим Спортивного директора,все замечетельно,но через некоторое время он у меня начинает занимать должность допустим пресс-аташе,и с уровнем мастерства 10-20... поменять обратно на нужную должность не удается. он занимает пост начальника строительство. И так вот абсолютно все специалисты перемешиваются,и эффективности от них никакой=( А если я увольняю такого специалиста,то он остается в списке,но без контракта,и нанять на эту должность другого нельзя. Подскажите,как избавиться от данной проблемы? P.S. НАчинает так тупить игра недели через 3 после начала 1 сезона. в самом начале все замечательно Спасибо Скорее всего это из-за того, что управление персоналом у тебя доверено одному из помощников, а не самостоятельное. Какой-нибудь Managing Director тупой, низкого уровня, вот и дергает весь персонал куда ни попадя. К тому же перед тем, как нанять нового сотрудника на какую-либо должность, надо сначала с этой должности уволить старого. Если же та должность, на которую нанимаешь сотрудника, занята, то свеженанимаемый кем только в итоге ни становится... У меня другие проблемы чаще бывают. Падает мотивация персонала. Взял, например, тренера 99 уровня. А через месяц у него мотивация упала в ноль, и уровень из-за этого уменьшился вдвое. Никакими способами поднимать не получалось - приходилось увольнять (естессно с уплатой неустоек по з/п) - и нанимать новых... |
|
|
Текстовая версия | Сейчас: 28.4.2024, 23:56 |